- Опубликовано
я не против если ты придёшь на одну встречу
- Автор
- Имя
- ДИАЛОГИ С ПСИХОЛОГОМ
- Telegram
- ДИАЛОГИ С ПСИХОЛОГОМ700 подписчиков457 постовДобро пожаловать: https://psychodialogues.taplink.ws
Я не против, если ты придёшь на одну встречу.
Может, ты просто хочешь убедиться, что я не ужасная))
Может, ты просто хочешь почувствовать, что кто-то слышит тебя.
Это — ценно.
Но если ты хочешь измениться — тебе нужно не волшебство.
Тебе нужно время, повторение и кто-то, кто не уйдёт, когда тебе станет неудобно.
Так что да, я не звезда (звёзды светят, но не греют).
Я — просто человек, который возвращается. Каждый раз.
Мои хорошие, всегда открыта к диалогу: psychodialogues.taplink.ws
ДИАЛОГИ С ПСИХОЛОГОМ
700 подписчиков
457 постов
Добро пожаловать: https://psychodialogues.taplink.ws
Предыдущий пост
- Опубликовано
Что мешает сохранять равновесие в общении?
Как сохранять внутреннее равновесие в общении с людьми: советы по отказу от оправданий, защите от вопросов о доходах и отказу от чужих проблем
Следующий пост
- Опубликовано
#мемотерапия
мемотерапия как способ улучшить настроение
Закрепленные
Из подборки #психолог
- Опубликовано
Как вы считываете негласные правила в новом коллективе, чтобы быстро встроиться в систему?
Считывать негласные правила в новом коллективе можно, анализируя центры влияния, наблюдая за паузами и собирая факты о процессах.
- Опубликовано
💤 Качественный сон — лучший антистресс
Качественный сон выводит токсины, снижает гормоны стресса, восстанавливает концентрацию и силы.
- Опубликовано
Как вы заполняете паузы, когда мир на время перестает давать вам обратную связь?
Заполняйте паузы рефлексией, планированием новых стратегий, поиском подтверждения ценности и отдыхом от шума.
- Опубликовано
Что происходит в вашей голове в момент, когда на раздумья нет ни секунды?
В момент отсутствия раздумий мозг переходит в автопилот, активируя привычные алгоритмы и эмоциональные реакции.
- Опубликовано
Как вы ведете себя, когда старые убеждения рушатся, а новые еще не обрели форму?
Когда старые убеждения рушатся, а новые ещё не сформированы, люди переходят к работе, ищут новые впечатления или доверяют процессу, находя истинность.
- Опубликовано
Что на самом деле движет вами, когда нужно выдать сверхрезультат в сжатые сроки?
Мотивация к сверхрезультату определяется дофамином, страхом потери одобрения и аналитическим азартом — ключевые психологические драйверы.
Свежие посты
- Опубликовано
Что становится вашим главным щитом, когда в вашу сторону летит необоснованный негатив?
Главный щит от необоснованного негатива — поддержка близких, холодный анализ критики и полное безразличие.
- Опубликовано
Что становится вашим главным предохранителем, когда нужно поставить на карту всё?
Главным предохранителем является уверенность в своих силах, подкреплённая внутренней верой и расчётом риска.
- Опубликовано
Как вы считываете негласные правила в новом коллективе, чтобы быстро встроиться в систему?
Считывать негласные правила в новом коллективе можно, анализируя центры влияния, наблюдая за паузами и собирая факты о процессах.
- Опубликовано
На какие уступки вы готовы пойти, чтобы сохранить общую стабильность своей системы?
Узнайте, какие уступки стоит сделать для сохранения стабильности системы и внутреннего покоя.
- Опубликовано
На какие уступки вы готовы пойти, чтобы сохранить общую стабильность своей системы?
Уступки для сохранения стабильности: временные потери, отказ от личных интересов, логически обоснованные выгоды, минимум — внутренний покой.
- Опубликовано
💤 Качественный сон — лучший антистресс
Качественный сон выводит токсины, снижает гормоны стресса, восстанавливает концентрацию и силы.
- Опубликовано
Как вы заполняете паузы, когда мир на время перестает давать вам обратную связь?
Заполняйте паузы рефлексией, планированием новых стратегий, поиском подтверждения ценности и отдыхом от шума.
- Опубликовано
Каким образом вы влияете на принятие решений в группе, не занимая официальных постов?
Создавая условия, где цели становятся общими, заряжая пространство теплом, подавая факты и сохраняя спокойствие, вы влияете на решения группы без официальных ролей.















